IL CODICE "FUFFA" DELLA FIFA

Nel 1996, grazie soprattutto alle pressioni di una mobilitazione mondiale, la Federazione calcistica internazionale (Fifa) ha definito i termini di un accordo con la Confederazione internazionale dei sindacati liberi (Icftu) e con la Federazione internazionale dei lavoratori del tessile-abbigliamento-cuoio (Itglwf) per l'adozione di un codice di condotta da estendere alle imprese che fabbricano palloni e altri articoli sportivi su sua licenza. Ecco quali sono gli aspetti rilevanti del codice Fifa:
 espresso richiamo alle convenzioni fondamentali dell'Organizzazione internazionale del lavoro (Oil): età minima di avviamento al lavoro, divieto di lavoro forzato e in schiavitù, non discriminazione nell'occupazione, libertà di associazione e diritto di negoziazione collettiva;
 obbligo a corrispondere salari equi;
 orari di lavoro di 48 ore settimanali;
 applicazione del codice all'intera catena della subfornitura del licenziatario;
 obbligo da parte dei fornitori a dare accesso ai siti produttivi a ispettori qualificati.
Questo codice non è però mai stato applicato dalla Fifa per le forti resistenze delle grandi case produttrici e della Federazione mondiale dei produttori di articoli sportivi. La campagna Un altro mondiale è possibile ha fra i suoi obiettivi quello di chiedere alla Federazione internazionale di far diventare obbligatoria questa normativa per tutti gli sponsor e i marchi licenziatari. Fra i 23 giocatori selezionati dal ct Trapattoni l'unico ad aver finora aderito è Damiano Tommasi.

di Maurizio Pluda

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data: 31 maggio 2002

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