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Domenica 13 Giugno 2004
Mini (si fa per dire) Paperoni
Sai com'è lo stipendio di un top manager?
«Il rapporto tra gli emolumenti dei manager e quello dei dipendenti è passato da 45:1 nel 1980 a 550:1 nel 2002»«Secondo il World Wealth Report della Merrill Lynch, alla fine del 1999 (…) il numero di coloro che potevano vantare un patrimonio finanziario superiore al milione di dollari era aumentato, rispetto all’anno prima, di oltre un milione di unità: era passato cioè da 5,6 milioni di fortunati a 7 milioni. Che dire poi degli ultraricchi, quelli con un patrimonio personale superiore ai 30 milioni di dollari? Nello stesso lasso di tempo erano aumentati del 18%: fino a 55 mila persone, 8100 in più rispetto al 1998. Parliamo di gente che controlla – secondo il rapporto – circa 7900 miliardi di dollari (16 milioni di miliardi di vecchie lire), ovvero un terzo dei patrimoni finanziari globali. Ancora: la rivista “Forbes” nello stesso periodo stimava che i primi 80 top manager americani avrebbero guadagnato l’anno successivo – il 2000 – 5,8 miliardi di dollari, fra incentivi e stipendi, pari a circa il 13% in più dell’anno precedente. Attenzione però: senza considerare le stock option che – secondo la rivista – sarebbero ammontate a oltre 18 miliardi di dollari, il 46% in più rispetto al 1999. Cifre da capogiro, soprattutto se si considera che stiamo parlando di 80 persone». (Giulietto Chiesa - Marcello Villari, Superclan, Feltrinelli, 2003)
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